Indeedの運用代行とは？利用メリットや選び方をご紹介

Indeed（インディード）は世界No.1の求人検索エンジンであり、多くの企業が求人広告を掲載しています。求人広告の運用で効果を出すには、専門知識と長年の経験が必要です。そこで、最近では多くの企業が「Indeedの運用代行サービス」を利用しています。

本記事では、Indeedの運用代行の概要や利用メリット、そして選び方についてご紹介します。

 

Indeedの概要

Indeed（インディード）は「求人サイト」ではなく「求人情報の検索エンジン」です。

利用者は経験、地域、業界などのキーワードを入力して検索し、応募もオンラインで行えます。利用者は無料で求人情報を検索でき、企業は広告掲載や候補者の管理ツールが提供されます。

Indeedは登録企業数が17万社以上あり、他の求人サイトと比べて求人掲載件数が多いのが特徴です。月間訪問数も日本だけで2,700万人以上と世界的にも最大の求人検索エンジンになります。

利用者は多様な求人情報にアクセスでき企業も多くの求職者にアピールができるため、日本でのサービス開始された2009年から、急激な成長を見せています。

 

Indeedの運用代行とは

Indeedの運用代行サービスは、求人広告の作成やデータ分析・施策立案・広告最適化などを専門のチームに委託するサービスです。

企業の採用担当者は、求職者との対応や戦略立案・選考プロセスの管理など、業務が多岐にわたります。何より、採用活動は非常に時間を要するため、効果的な時間管理や予算配分を行いながら効率的な採用プロセスを遂行する必要があります。

こういった課題に対処しながら「採用目標の達成」を目指さなければならないため、採用担当者の業務が非常に大変です。

運用代行サービスではIndeedに関する豊富なノウハウと専門知識を持ったチームが、採用担当者の代わりに求人広告の効果的な運用を支援してくれます。

具体的には、求人広告の魅力的な作成やターゲット設定、適切なキーワードの選定、応募者数やクリック数のデータ分析、競合他社との比較分析などを行います。さらに、改善策や施策の立案、広告予算の最適化なども担当します。

Indeedの運用代行サービスを利用することで、求人広告の効果を最大化し、採用につなげるための費用対効果の向上が期待できるでしょう。

 

Indeed運用代行会社のサービス内容

それでは、Indeed運用代行会社では具体的にどのようなサービスが受けられるのでしょうか。以下では、Indeed運用代行会社の3つの主要なサービス内容を紹介します。

 

①採用計画の作成

Indeed運用代行会社では「採用目標」や「求める人材像」に基づき、採用計画の策定を行います。

まず、企業の採用ニーズを詳細に分析し、現在の人材状況や採用の課題・将来の成長戦略などを考慮し「採用目標」を設定します。競合他社の動向や人材市場のトレンドを調査し競争力のある採用戦略を立案するのが重要です。

また、適切な採用手法やチャネルの選定も重要な要素です。求人プラットフォーム・SNS・求人イベントから、企業の特性や「求める人材」に最も適した方法を提案していきます。

依頼企業は専門知識と経験豊富なチームのサポートを受けながら、優れた人材の獲得に向けて戦略的なアプローチを展開できます。

 

②求人広告の作成

Indeed運用代行会社を通じ、企業は「魅力的で効果的な求人広告」の作成ができます。

先述した採用計画を元に、企業のブランドイメージや採用ポイントを的確に伝えるコンテンツを作成します。各求人媒体に適した文章やデザインの選定も行われ、見やすく魅力的な広告を作り上げます。

また、キーワードの選定やSEO対策も重要なポイントです。求職者がIndeedで求人広告を検索する際に、企業の求人広告が上位に表示されるようにSEO対策を意識した広告が作成されるため、求人広告の露出と応募数の増加が期待できるでしょう。

 

③広告の運用・分析

広告の運用・分析は、Indeed運用代行会社が提供する重要なサービスの一つです。採用担当者は広告の成果の分析に時間を費やすことなく、専門のチームに委託ができます。

広告の運用では、定期的なモニタリングが行われます。運用チームは広告の掲載状況やクリック数、応募数などのデータを継続的にチェックしており、必要に応じて修正や改善を行います。

広告の露出を最大化し求職者の関心を引きつけるためには、ターゲット層や競合情報に基づいた戦略的な調整が必要になるためです。

また、成果の分析も重要な要素になります。広告の効果を評価するためにクリックスルーや応募率・採用数などのデータが収集されます。

Indeed運用代行会社はこういったデータを詳細に分析し、広告のパフォーマンスを把握します。さらに、競合他社との比較分析や市場動向の把握も行われ、より戦略的な意思決定が可能となります。

 

Indeed運用代行サービスを利用するメリット

次に、Indeed運用代行サービスを利用するメリットについて詳しく紹介します。

 

①経験豊富なプロの知見を借りられる

Indeed運用代行サービスを利用するメリットの一つは、「経験豊富なプロの知見を借りられる」という点です。採用活動においては、効果的な求人広告の作成や適切な広告運用が重要ですが、その実現には専門的な知識と経験が必要です。

Indeedのプラットフォームに精通したプロフェッショナルが広告作成や運用に関する「採用ノウハウ」を持っています。経験豊富なプロのアドバイスによって、適切なキーワードの選定やターゲット設定や応募者数やクリック数のデータ分析など、広告の最適化が図られることでしょう。

企業にとっても経験豊富なプロの知見を借りることで、採用活動の成功率が高まります。

 

②面談などのコア業務に集中できる

Indeed運用代行サービスを利用するメリットのもう一つは、「面談などのコア業務に集中できる」という点です。

採用担当者は、求職者との面接や選考プロセスの管理など、採用に関連する重要な業務を担当しています。しかし、採用活動には多くの時間とエネルギーが必要であり、採用担当者の実情として時間が足りず手が回らない状態が多いです。

こういった問題解決策としてIndeed運用代行サービスの利用が有効です。専門のチームが広告の作成や運用・データ分析を担当するため、採用担当者は自身の専門知識やスキルを活かした面接や候補者の評価に集中ができます。

 

Indeed運用代行会社の選び方

それでは、実際にIndeed運用代行を依頼する際に何を基準に運用代行会社を選べば良いででしょうか。

ここからは、選び方を3つご紹介します。

 

①認定パートナーであるか

認定パートナーは広告運用において豊富な知識と経験を有しており、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動を熟知しています。また、Indeedのプラットフォームとツールの使い方に精通しており、最新の広告プロダクトや機能を最大限活用できます。

認定パートナーは広告戦略の策定やターゲティングの最適化においても優れており、広告の設定や効果測定の方法について専門知識を持ち、データ分析を通じて広告のパフォーマンスを評価し、改善策を提案します。

また、予算の最適化も行い、採用活動における費用対効果を最大化するサポートをしてくれます。

ご紹介した通り、Indeed認定パートナーは広告代理店としての厳しい基準をクリアし、Indeedの認定を受けた優れたパートナーといえます。

運用代行の会社選びに迷った場合は、まず「Indeed認定パートナー」を選ぶことをおすすめします。

 

②採用ノウハウ・知識が豊富か

Indeed運用代行会社を選ぶ際に重要なポイントは、「採用ノウハウ・知識の豊富さ」です。

優れた運用代行会社は、採用に関する幅広い知識と経験を有しています。彼らは求人広告の作成から掲載、効果的なターゲティング、応募者の分析など、採用プロセス全体にわたって的確なアドバイスやサポートを提供します。

採用ノウハウの豊富さは、効果的な広告戦略の立案やターゲット設定、求人広告の魅力的な作成などに直結します。経験豊富な会社は、採用市場のトレンドや競合他社の動向を把握し、最新の採用手法やマーケティング戦略の活用ができます。

また、豊富な知識はデータ分析や効果測定にも関連します。採用代行会社は応募者の動向や広告のパフォーマンスを的確に分析し、改善策を提案する役割も果たします。適切なデータ分析によって広告の効果を最大化し、採用活動の成果を向上させることもできます。

実績のある会社は、多くの採用事例や成功ストーリーを持ち、そのノウハウを活かして採用企業の成果につなげられます。

Indeed運用代行会社を選ぶ際には、採用ノウハウ・知識の豊富さを重視し、経験豊かな会社や実績のある会社との提携の検討が重要といえます。

 

③サービス・ソリューションが自社に合っているか

Indeed運用代行会社を選ぶ上で重要な要素は、「サービス・ソリューションが自社に合っているか」です。

企業には異なる採用ニーズや目標があります。そのため、運用代行会社が提供するサービスやソリューションが自社の採用戦略と一致しているかの確認が重要です。

まず、会社の規模や業種に合わせたサービス提供能力を持っているかを確認しましょう。採用活動の規模や特性に応じた最適な広告戦略や運用方法を提案できるかがポイントです。

例えば、大手企業向けの統合的な採用マネージメントソリューションを提供する会社や、中小企業向けに柔軟なパッケージサービスを提供する会社など、自社のニーズに適したサービスを持っているかを確認しましょう。

さらに、円滑なコミュニケーションと透明性を重視する会社かどうかも重要です。自社の要望や状況に対して柔軟に対応し、定期的な報告や評価を提供してくれる会社が信頼性のあるパートナーとなるでしょう。

 

運用代行サービスの費用相場

Indeedの運用代行の費用相場はいくらになるのでしょうか。一般的な費用は以下になります。

求人広告の出稿費用（初期費用）	10万～100万
毎月の運用管理費用	広告費の20～30％ (初期費用＋広告費10～20％の場合も有)

Indeed運用代行サービスの費用は、様々な要素によって異なります。一般的には、サービスの範囲や内容、契約期間、広告予算などが価格の差です。

費用は各運用代行会社によって異なるため、具体的な料金については直接会社に問い合わせる必要があります。ただし、多くの場合に運用代行サービスは効果的な採用支援を提供するために設計されており、コストと効果のバランスを考慮した選択が重要です。企業の採用ニーズや予算に応じて、適切なプランや価格設定を検討しましょう。

具体的な費用相場については、各運用代行会社の公式ウェブサイトや資料を参照することをおすすめします。また、複数の会社の見積もりや提案を比較することで、費用とサービス内容のバランスを考慮した選択ができるでしょう。

 

まとめ

今回は「indeedの運用代行」について、サービス内容やメリット、企業の選び方をご紹介しました。経験豊富なプロの知見を借りることができるため、効果的な広告戦略を立案し、求職者のターゲティングや広告効果の最適化を図ってくれことが主なメリットです。

また、運用代行サービスの利用により、採用担当者は面談などのコア業務に集中ができます。求人広告の作成や運用・分析にかかる時間と労力を節約し、採用プロセスの効率化を図れます。

実際にサービスを利用する際には、Indeed認定パートナーであるか、自社のニーズに合ったサービス・ソリューションを提供しているかが重要です。各代行会社の提供するサービス内容や適用事例を調査し、自社の採用戦略や目標に適した運用代行会社を選びましょう。

最後に、Indeedの運用代行サービスのパートナー選定で迷われている方は、ぜひ弊社にお問い合わせください。経験豊富な専門のアドバイザーが、採用計画や予算に合わせた最適な採用プランをご提案いたします。

＞お問い合わせはこちら

 

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