【CAREER UP EXAMPLE OF THE TALENT MANAGEMENT】

https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it

人は誰しも順風満帆ではない。

転職は不安と期待のなかで、この先どうなっていくのかと
不安のほうが大きいかもしれない。

その中で自分の道を少しでも良い方向にもっていきたいと努力をする。

転職したあとはそのベースになる企業環境の上で努力を重ね経験と成長が始まる。

そして、数か月…1年…2年…と努力を重ねその結果と成長が生まれてくる。

そこには、人にはみえないところでがんばってきた自分だけがわかる手応えがある。

それこそがキャリアップである。

IT事業部の歴史のなかでこれから多くのキャリアップ実例がでてくる。

最初の5人は単なるプロローグである。

Not all people are smooth sailing.

You don’t know what will happen in the future.

Changing jobs may be more anxiety than expectation.

Among then, you strive to make your way as good as possible.

After changing jobs,

experience and growth begin by working hard

in that base corporate environment.

By putting in the effort…

a few months…, a year… 2 years… there will be results and growth.

When you have worked hard where others can’t see you,

there is a response there that only you understand.

That’s the career.

There will be many examples of career advancement

in the history of the IT Division.

The first five are just prologues.