更なる高みを目指して、よりレベルの高い開発系PMO補佐へ！〜2023年11月入社 O.Cさん〜
ティーオーエイチに入社した理由
前職までは、
証券・金融システムプロジェクトでのPMO・運用保守改修経験や
大手CVS電子チケットアプリプロジェクトでのPMO・運用保守改修を経験。
大手求人メーカーでの人材採用広告の営業経験もあり、
高いITリテラシーとコミュニケーション力、営業力をもって常駐先に貢献してきました。
しかしながら、
更なる高みを目指して、よりレベルの高い開発系PMO補佐としての
活躍を実現するために、TOHに入社。
今後なりたい目標
開発系プロジェクトのPMO補佐からPMを経験しながら、
社内IT事業部でもマネジメント事業運営チームに所属しており、
事業運営全般を学びながら、
人事マネジメント全般にも携わっていきたいと考えています。
目標設計マネジメントを通じて、
常駐先でも活躍しながら、人事を中心としたキャリア形成も目標としています。
キャリアアップ事例-1
入社後、最初の入場プロジェクトでは、
大手移動体通信キャリア内でのデータ整備・業務改善PMO業務に従事。
お客様から依頼された業務改善に伴うシステム(Tool)の提案によって、
業務プロセスの改善提案や実行の推進を行っております。
またPMO補佐の中のPMとしても間もなく立っていきます。
これまでの経緯
求人広告の法人向け新規獲得営業として2年間経験したのち、
PMOとして、
証券・金融システムプロジェクトでのPMO・運用保守改修経験や
大手CVS電子チケットアプリプロジェクトでのPMO・運用保守改修を経験。
また、PMOで担当した案件では、2〜9名のメンバーマネジメントを経験し、
スキルに見合った仕事の割り振りをすることを心がけたことで、
黒字化・期日通りの開発に成功。自分の業務だけでなくマネジメントを経験することも出来ました。